单选题
常识判断
难度 ★★☆☆☆
某企业实行岗位工资、绩效奖金、技术入股分红等报酬方式。该做法最符合我国的分配制度是:
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 先识别岗位工资和绩效奖金主要体现劳动贡献差异。
- 技术入股分红则体现技术等生产要素参与收益分配。
- 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。
- 因此A项能够概括题干中的多元报酬安排。
易错点
易错点在于看到分红就误认为按资本分配已经成为主体,忽视我国分配制度的基本结构。多种分配方式并存,意味着劳动、资本、技术、管理等要素均可按贡献参与分配,但按劳分配的主体地位并未改变。
考点卡 · 社会主义市场经济与经济体制改革
按劳分配主要适用于公有制经济中的劳动者报酬分配,多种分配方式则适应多种所有制经济共同发展的现实需要。健全要素参与分配机制,应当在提高效率的同时更加注重促进公平和机会公平。
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质量核验:生成模型 gpt-5.6-terra / 判题模型 devin-independent-reviewer 独立作答一致(双模型核验通过)