知识点专项
考纲出处 模块二·教师法
教师法与教师权利义务
所属科目：综合素质（中学）
本知识点仿真题（123）
李老师利用暑假自费参加学科教学能力研修班，学校以「未经批准」为由拒绝报销并警告处分。就「参加培训」而言，《教师法》赋予教师的权利是：
单选题
难度 2
依据《教师法》，教师考核的内容不包括下列哪一项：
单选题
难度 2
教师节设立的法律依据直接来自《教师法》。依据该法，每年教师节的日期是：
单选题
难度 2
某县政府将上级拨付的义务教育教师培训专项经费挪作县庆活动开支。依据《教师法》及相关规定，该行为应承担的后果是：
单选题
难度 2
语文教师林某尝试把单元课文重组为项目式学习并调整了讲授顺序，学校教务处以「未按传统流程」为由要求其停止。林某可以主张的权利是：
单选题
难度 2
教师对学生的品行和学业成绩进行评定，行使的是：
单选题
难度 2
拖欠教师工资的，教师可依据《教师法》主张的权利是：
单选题
难度 2
王某中师毕业后想报考初中语文教师资格。按现行《教师法》的学历条件，他：
单选题
难度 2
教师王某因不服学校的年度考核结论，依法可以：
单选题
难度 2
教师法规定教师应当履行的义务不包括：
单选题
难度 2
教师赵某体罚学生经教育不改。依据《教师法》，学校或教育行政部门可以：
单选题
难度 2
每年 9 月 10 日教师节的设立依据是：
单选题
难度 2
教师参加学校教代会并对学校发展规划提出批评建议，行使的是：
单选题
难度 2
《教师法》适用的对象范围是：
单选题
难度 2
教师对学生的学业成绩进行评定并指导其升学就业，行使的是（ ）。
单选题
难度 2
《教师法》规定取得初级中学教师资格应当具备的学历是（ ）。
单选题
难度 3
教师有下列哪种情形，学校可以给予行政处分或者解聘？（ ）
单选题
难度 2
《教师法》规定教师的平均工资水平应当（ ）。
单选题
难度 2
侮辱、殴打教师的，依据《教师法》应承担的责任是（ ）。
单选题
难度 2
拖欠教师工资的，依据《教师法》县级以上地方人民政府应当（ ）。
单选题
难度 2